وظائف وزارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | أخصائي موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة التميز الدائم |
العنوان : الدولة | المغرب |
العنوان : المدينة | تطوان |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 5650 درهم مغربي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-25 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-24 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تخبركم التميز الدائم عن توفير فرصة عمل جديدة في بيئات إدارة الأعمال لشغل وظيفة أخصائي موارد بشرية في منطقة تطوان.نسعى لتوظيف موهوبين يمتلكون مهارات العمل الجماعي لزيادة الإنتاجية.
يجب أن يمتلك المتقدم:
إجادة استخدام, قدرة على التعامل مع الأدوات الرقمية.
نعد بتقديم بيئة عمل ملهمة منها تأمين صحي شامل.
إذا كنت ترى نفسك مناسبًا للمساهمة في نجاحنا, يرجى تقديم سيرتك الذاتية إلى قسم الموارد البشرية.
نتطلع إلى مقابلتك!
المهارات:
التواصل مع الموظفين والتعاون مع الفريق وحل المشكلات الإداريةالمهام:
تحسين الأداء البشري ومتابعة الموظفين وتقديم الحلول الإداريةالانشطة الوظيفية
- الخبرة المكتسبة تساعد في تحديد المسؤوليات المناسبة.- دايم يسعى لتحسين الشغل من خلال تقييم النتائج واتخاذ قرارات استراتيجية
- تحليل بيانات السوق: دراسة وتحليل بيانات السوق لفهم الاتجاهات والفرص.
- تحط مؤشرات لقياس الأداء وتتأكد إن الأهداف بتتحقق
- لو عندك طموح، دي فرصتك الحقيقية.
القدرات المطلوبة
- الاحتفال بالإنجازات المشتركة ودعم نجاحات الزملاء.- تقدير النتائج يعتمد على تحليل دقيق للبيانات والقدرة على استخلاص استنتاجات مفيدة
- توفر الشركة رواتب تتماشى مع المعايير السوقية.
- يحرص على وضوح كلامه ويتفاعل مع الآخرين بأسلوب ودود
- سيتم تحديد الراتب خلال المقابلة بناءً على المؤهلات والخبرات.
وظائف وزارة الموارد البشرية بتطوان - وظائف المغرب
وظائف مشابهة
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف في وزارة الموارد البشرية) - وظائف وظائف وزارة الموارد البشرية
- وظائف مشرف الموارد البشرية (مشرف موارد بشرية) - وظائف مشرف الموارد البشرية
- وظائف هيئة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف هيئة الموارد البشرية أبوظبي وظا
- وظائف مساعد الموارد البشرية (مساعد موارد بشرية) - وظائف مساعد الموارد البشرية لدى شركة
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف وزارة) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF