مطلوب مساعد موارد بشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مساعد موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة النسيج |
العنوان : الدولة | مصر |
العنوان : المدينة | القاهرة |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 12630 جنيه مصري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-30 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-29 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
نحن ندور النسيج إنها تبحث عن كفاءات في تخصصات نفس مجال الشرك.نبي نوظف شخصيات لهم خبرة علشان يتحقق النجاح مساعد موارد بشرية في مدينة القاهرة.
نتمنى نشوف عندهم القدرة على العمل مع الفريق لرفع مستوى الأداء.
الأساسيات المطلوبة هي:
خبرة سابقة, خبرة في البرمجيات الحديثة.
ومطلوب الالتزام لتحقيق نجاح المشاريع.
نوفر مزايا حلوة بما فيها تأمين صحي.
إذا كان عندك الحماس لتحقيق أهدافنا, يرجى تقديم معلوماتك الشخصية إلى الجهة المعنية.
نحن هنا بانتظارك!
المهارات:
- إدارة الوقت- التنظيم
- مهارات التواصل
- إدارة الموارد البشرية
- مهارات الحاسوب
المهام:
- تنظيم الوثائق- إعداد التقارير
- التعاون مع الفرق
- تنفيذ السياسات
- متابعة الأداء
الانشطة الوظيفية
- التعاون ضمن الفريق: يشتغل مع الكل بانسجام ويحقق الأهداف مع المجموعة- يحب الشغل الجماعي: يحب يشتغل مع فريق ويشارك أفكاره.
- وضع آليات متابعة وتقييم مستمرة لضمان انسجام الأعمال بين الأقسام المختلفة.
- يحرك نفسه بنفسه: ما ينتظر أحد يقوله اشتغل، ياخذ المبادرة ويبدأ.
- التوثيق والتقارير يعني تكتب وتوثق كل حاجة بدقة
القدرات المطلوبة
- تنظيم المشتريات: إدارة عمليات شراء المواد والخدمات اللازمة للعمل.- الراتب يتوافق مع احتياجات الوظيفة.
- إتمام المهام في المواعيد المحددة بانتظام.
- تحفيز الفرق على التعاون وتبادل المعرفة لضمان تحقيق أفضل نتائج.
- مهارة وضع استراتيجيات فعالة هي مفتاح النجاح في تحقيق الأهداف البعيدة.
مطلوب مساعد موارد بشرية بالقاهرة - وظائف مصر
وظائف مشابهة
- مطلوب أخصائي موارد بشرية (أخصائي موارد بشرية) - بحث حول وظائف إدارة الموارد البشرية
- وظائف مساعد موارد بشرية (مساعد موارد بشرية) - Assistant e Rh
- مطلوب مشرف موارد بشرية (مشرف موارد بشرية) - مطلوب مشرف موارد بشرية بشركة رؤية الأه
- مطلوب أخصائي موارد بشرية (أخصائي موارد بشرية) - ماهي وظائف موارد بشرية
- مطلوب مسؤول موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - Gesitonnaire RH
- مطلوب مدير الموارد البشرية (مدير الموارد البشرية) - وظائف مدير الموارد البشرية عبر تمهير