وظائف موارد بشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة الابتكار الرقمي |
العنوان : الدولة | الكويت |
العنوان : المدينة | المرقاب |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 1000 دينار كويتي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-26 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-25 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تسعد الابتكار الرقمي عن توفير فرصة عمل تساعدك على النمو.نحن نبحث عن محترفين في عملهم للعمل في طاقمنا ضمن الخدمات المالية.
نحتاج إلى مؤهلات في حل المشكلات, معرفة جيدة بـ أحدث التقنيات.
نتطلع إلى القدرة على التعلم لتحقيق الأهداف المرجوة.
كذلك, نوفر حوافز مغرية بما في ذلك توجيه مهني.
إذا كنت طموحًا لتحقيق طموحاتك معنا, ننتظر منك سيرتك الذاتية إلى قسم التوظيف.
نحن متحمسون لاستقبال طلبك!
المهارات:
- الاحترافية- مهارات التفاوض
- مهارات التواصل
- القدرة على العمل تحت الضغط
- المعرفة بقوانين العمل
المهام:
- تحسين بيئة العمل- تقديم المشورة للموظفين
- تنسيق المقابلات
- إدارة عمليات التوظيف
- تطوير استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين
الانشطة الوظيفية
- العمل بروح التعاون للوصول إلى الأهداف المشتركة بتميز- يقر بمسؤولياته ولا يتهرب من تبعات أخطائه
- يتعلم من نفسه: يطور مهاراته ويتعلم كل يوم شي جديد.
- توفر الشركة دورات تدريبية لتعزيز المهارات وتحسين الأداء.
- شهادة معهد تخصصي تمنح القدرة على التميز في مجالات محددة تتطلب مهارات متخصصة.
القدرات المطلوبة
- الفرصة متجيش غير مرة، اغتنمها وقدم دلوقتي.- التواصل للوظيفة متاح فقط لمن تتوفر لديهم الشروط والمؤهلات المطلوبة.
- يعرف يجهز تقارير توضح إذا كانت الأهداف تحققت والنتائج المطلوبة تم الوصول لها
- تُقدَّر الخبرة العملية المتقدمة كميزة إضافية عند التقييم للتوظيف.
- خدمة العملاء: يقدم خدمة ممتازة للعملاء ويحل مشاكلهم بسرعة
وظائف موارد بشرية بالمرقاب - وظائف الكويت
وظائف مشابهة
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف موارد بشرية جدة
- وظائف موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - Ressources Humaine a ALGER
- وظائف موارد بشرية (أخصائي أول موارد بشرية) - أخصائي أول موارد بشرية
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف موارد بشرية بدون خبرة الفجيرة
- وظائف موارد بشرية (أخصائي موارد بشرية) - دور الموارد البشرية في التوظيف
- وظائف موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - مفهوم إدارة الموارد البشرية PDF