مهارات القيادة، القدرة على التواصل، مهارات التفاوض، معرفة بقوانين العمل، مهارات التخطيط الاستراتيجي، القدرة على تحليل البيانات، مهارات حل المشكلات، القدرة على إدارة الأزمات، مهارات التدريب والتطوير، القدرة على بناء علاقات إيجابية

المهام:

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة عمليات التوظيف، دعم الموظفين في القضايا المتعلقة بالعمل، تنظيم برامج تدريبية، تقييم أداء الموظفين، تقديم مشورة للإدارة، ضمان الالتزام بالسياسات، إجراء المقابلات، تحليل بيانات الموارد البشرية، تحسين بيئة العمل


الانشطة الوظيفية

- التعامل مع الآخرين بصدق في جميع المحادثات والمفاوضات.
- تُحدد زيادات الرواتب استنادًا إلى تحقيق أهداف محددة.
- التحليل النقدي: تقييم المواقف والقرارات بشكل دقيق بناءً على المعلومات المتاحة.
- الشركة تمنح الموظفين حرية في تعديل أوقات العمل.
- يحصل الموظفون على تأمينات شاملة تغطي الجوانب الصحية والاجتماعية.

القدرات المطلوبة

- امتلاك شهادة تؤكد الخبرة الأكاديمية والمهنية في مجال الوظيفة.
- يحرص على تطوير نفسه بشكل مستمر من خلال التعلم والتدريب
- عنده حس مسؤولية عالي: يعرف إن أي شغلة بسيطة تسوي فرق كبير، فيشتغل بضمير.
- لا يحب التأجيل ويحرص على إنهاء المهام في وقتها
- قادر على تحقيق الأهداف بكفاءة دون الحاجة إلى متابعة مستمرة

وظائف مدير الموارد البشرية بالكويت - وظائف الكويت">

وظائف الكويت

وظائف مدير الموارد البشرية

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة مدير موارد بشرية
اسم المعلن شركة الطيف
العنوان : الدولة الكويت
العنوان : المدينة الكويت
نوع الدوام دوام جزئي
الراتب المتوقع 870 دينار كويتي
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تسعد الطيف عن فرص عمل جديدة بخصوص إدارة الأعمال.

نسعى لتوظيف أشخاص ذوي مهارات للمساهمة في مدير موارد بشرية في مدينة الكويت.

نحتاج إلى شخصيات متميزة التواصل الفعّال لضمان نجاح المؤسسة.

يجب أن يمتلك المتقدم:
إجادة استخدام, مهارات في المهام المطلوبة.
بالإضافة إلى ذلك الإبداع لضمان نجاح المشاريع.

نحرص على تقديم بيئة عمل ملهمة بما في ذلك تأمين صحي شامل.

إذا كنت ترى في نفسك لتحقيق أهدافنا, نأمل في تلقي معلوماتك الشخصية إلى القسم المختص.
في انتظار استلام طلبك!

المهارات:

مهارات القيادة، القدرة على التواصل، مهارات التفاوض، معرفة بقوانين العمل، مهارات التخطيط الاستراتيجي، القدرة على تحليل البيانات، مهارات حل المشكلات، القدرة على إدارة الأزمات، مهارات التدريب والتطوير، القدرة على بناء علاقات إيجابية

المهام:

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة عمليات التوظيف، دعم الموظفين في القضايا المتعلقة بالعمل، تنظيم برامج تدريبية، تقييم أداء الموظفين، تقديم مشورة للإدارة، ضمان الالتزام بالسياسات، إجراء المقابلات، تحليل بيانات الموارد البشرية، تحسين بيئة العمل


الانشطة الوظيفية

- التعامل مع الآخرين بصدق في جميع المحادثات والمفاوضات.
- تُحدد زيادات الرواتب استنادًا إلى تحقيق أهداف محددة.
- التحليل النقدي: تقييم المواقف والقرارات بشكل دقيق بناءً على المعلومات المتاحة.
- الشركة تمنح الموظفين حرية في تعديل أوقات العمل.
- يحصل الموظفون على تأمينات شاملة تغطي الجوانب الصحية والاجتماعية.

القدرات المطلوبة

- امتلاك شهادة تؤكد الخبرة الأكاديمية والمهنية في مجال الوظيفة.
- يحرص على تطوير نفسه بشكل مستمر من خلال التعلم والتدريب
- عنده حس مسؤولية عالي: يعرف إن أي شغلة بسيطة تسوي فرق كبير، فيشتغل بضمير.
- لا يحب التأجيل ويحرص على إنهاء المهام في وقتها
- قادر على تحقيق الأهداف بكفاءة دون الحاجة إلى متابعة مستمرة

وظائف مدير الموارد البشرية بالكويت - وظائف الكويت

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف مدير الموارد البشرية