مطلوب مسؤول تدريب
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مسؤول تدريب |
اسم المعلن | شركة النجاح |
العنوان : الدولة | الجزائر |
العنوان : المدينة | الجزائر |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 46910 دينار جزائري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تُسعد النجاح عن شغل وظائف جديدة في مجال المبيعات لشغل وظيفة مسؤول تدريب في مكان الجزائر.نسعى لتوظيف محترفين في مجالاتهم قادرين على العمل بروح الفريق لتحقيق الأهداف المرجوة.
المهارات الأساسية هي:
إجادة استخدام, إلمام بـ استراتيجيات العمل.
نؤمن بأهمية المثابرة لضمان نتائج متميزة.
سنقوم بتوفير مزايا جيدة بما في ذلك فرص للنمو والتطور.
إذا كنت ترى أنك الأنسب للمساهمة في نجاحنا, نحن في انتظار سيرتك الذاتية إلى قسم التوظيف.
في انتظار استلام طلبك!
المهارات:
- التدريب- حل المشكلات
- إدارة الوقت
- المرونة
- التنظيم
المهام:
- تنظيم الدورات التدريبية- الإشراف على المتدربين
- إعداد تقارير التقييم
- إعداد خطط التدريب
- تحسين عمليات التدريب
الانشطة الوظيفية
- دايم يبادر بأفكار جديدة أو يشتغل بدون ما يحتاج ينتظر توجيه- تشمل الحوافز مكافآت نقدية تعزز من دافع العمل والابتكار.
- تعزيز التعاون بين الأقسام المختلفة من خلال اجتماعات دورية ومنظمة.
- تأمين الفهم الشامل يتطلب شرح المعلومات بوضوح ودقة.
- يعمل بطاقة عالية وحماس نتيجة شغفه بالعمل
القدرات المطلوبة
- التقييم الفعّال يتطلب القدرة على تقديم تقديرات دقيقة بناءً على البيانات المتاحة.- إعداد التقارير: كتابة تقارير دقيقة.
- تتضمن خطط التطوير تقييمات مستمرة لقياس فرص التحسين والابتكار.
- تبسيط العمليات يقلل التعقيدات ويخلي الشغل أسرع وأكفأ
- تفضيل المتقدمين الذين يحققون الشروط المحددة بأكبر قدر ممكن لضمان ملاءمتهم للوظيفة.
مطلوب مسؤول تدريب بالجزائر - وظائف الجزائر
وظائف مشابهة
- مطلوب مسؤول عقاري (مسؤول عقاري) - وظائف مسؤول عقاري لدى مكتب عقاري شرورة
- مطلوب مسؤول مكتب (مسؤول مكتب) - مسؤول مكتب وسط الاعتماد والتحصيل والقضايا الجزائر ذكر أنثى
- مطلوب مسؤول الرواتب (مسؤول الرواتب) - وظائف payroll officer المدينة المنورة
- مطلوب مسؤول توظيف (مسؤول توظيف) - وظائف ارقام شركات توظيف المقاصف المدي
- مطلوب موظف تدريب (موظف تدريب) - وظائف نموذج تقييم التدريب
- مطلوب مسؤولة توظيف (مسؤولة توظيف) - مسؤولة توظيف واختيار رياض الخبراء